3月11日上午8點，浙江華海機械集團黨總支部書記、董事長蔡華峻深入基層與氨綸公司員工開座談會。全方位分析當前社會形勢、行業形勢，全面了解員工的思想狀況，員工的工作狀況，以及在管理中應該注意的問題。
在座談會上，員工們立足自身崗位暢所欲言，同時也提出了日常工作、生活遇到的困難和疑惑。集團黨總支部書記、董事長蔡華峻與氨綸公司基層員工圍坐在一起，談論管理中出現的問題，以及解決辦法。鼓勵基層員工有問題及時向直管上級匯報，多溝通，多協調。
在會上，集團黨總支部書記、董事長蔡華峻提出2018年管理不能再有死角，在管理當中，最怕的是自己騙自己，對每個員工的要求是管理的需要，是企業發展的需要。要實現精細化管理，細化管理制度、標準要求，明確責任，通過管理改革，管理提升，完善管理系統。
氨綸公司總經理樓明炎指出：“2018年實現管理升級，降低生產成本，把產品質量、品質提高，節約成本。以及在追求速度的同時必須保證質量，產品的質量必須做好。”集團行政辦主任王建勛也提出：“員工之間要和諧相處，不把情緒帶到工作上來，每天高高興興的上班，在工作中多溝通，多協調，和諧發展。”
座談會氣氛輕松熱烈，大家暢所欲言，在領導與基層員工之間搭建了良好的交流通道。集團黨總支部書記、董事長蔡華峻對員工提出的建議意見一一記錄，并把自己的電話號碼告知員工，歡迎他們隨時電話反映問題。
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